Tjänstledighet starta eget statligt När det gäller den konkreta frågan i interpellationen om längden på tjänstledighet för att starta eget handlar det i grunden om att göra en avvägning mellan olika intressen. Dels handlar det såklart om arbetsgivarens intresse av att kunna planera och bedriva sin verksamhet, dels handlar det om arbetstagarens intresse av att få. 1 bisyssla tjänstledighet 2 För att ha rätt till ledighet för att starta eget måste du ha arbetat hos din arbetsgivare de senaste sex månaderna, eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren. Du ska anmäla att du vill vara tjänstledig minst tre månader innan du vill påbörja ledigheten. Då ska du också ange hur länge du vill vara ledig. 3 tjänstledighet för att starta eget unionen 4 Som statligt anställd har du rätt till tjänstledighet upp till två år för att pröva annan tjänst inom statlig myndighet, om anställningen är ett vikariat eller en visstidsanställning. Arbetsgivaren kan också bevilja en ledighet längre än två år om det finns särskilda skäl. Ansökan om ledighet för annan tjänst skall anmäla. 5 Tjänstledighet inom staten. Som tillsvidareanställd i statlig verksamhet har du rätt att vara tjänstledig för att prova på annat jobb. Tjänstledighet för att prova på annat statligt jobb beviljas i upp till 2 år, under förutsättningen att du varit tillsvidareanställd i minst 12 månader innan (provanställning räknas in). 6 Semester och övrig ledighet. Här kan du ladda ner mallar för semester, föräldraledighet och tjänstledigheter. 7 gå ner i tid för att starta eget 8 För att kunna få din ledighet beviljad måste du: ha varit anställd i minst sex månader (eller i minst 12 månader under de senaste två åren) ansöka minst tre månader innan du planerar att vara ledig. 9 › semester-ledigheter › tjanstledighet › tjanstledighet-regler. 10 Om du blir beviljad tjänstledighet som inte hänför sig till att du startar egen verksamhet eller att du är statligt anställd så har alltså arbetsgivaren rätt att bestämma villkoren, med begränsning från Lagen om anställningsskydd. Det bästa är att tillsammans med arbetsgivaren gå igenom vilka villkor som ska gälla för. 12